Det politiska klimatet och den debatt som finns i Älvdalen är destruktiv och bakåtsträvande. En stor del av anledningen till detta är oppositionens ovilja att acceptera att man är i minoritet, men även majoriteten skulle kunna vara lite mer tillmötesgående. Många åtgärder har föreslagits av majoriteten för att öka insyn och tillfällen att vara med i processen, men stafettpinnen har oftast inte tagits upp. Vi tror att vi har möjlighet att vända på den utvecklingen genom att engagera och inspirera till samarbete för Älvdalens bästa. Dessutom har vi erfarenhet av att arbeta på ”båda sidorna”.

► Samverkan med andra partier Vi är för liten kommun för att kunna ha strikta partipolitiska gränser. Vi måste samarbeta för att få en så kompetent styrning som möjligt. Vi vill tillsätta uppdragen efter kompetens, oavsett partitillhörighet.

► Medborgarinflytande. Det ska vara lättare att komma till tals, snabbare behandling av medborgarförslag. Vi planerar att inrätta en medborgarpanel, där vem som helst får vara med och tycka till.

► Snabbare beslutsvägar – Älvdalens kommun har av företagarna fått kritik för långa beslutstider. Det ska vi åtgärda, delvis genom att förändra den politiska organisationen så det aldrig är längre tid till ett beslutsmöte än 6 veckor.

► Vi ska sätta tydliga mål för alla verksamheter. Det är inte lätt för de anställda att arbeta när de inte får veta vad de ska arbeta med. Vilka mål de ska arbeta mot.

► En befattningsbeskrivning med precisering av personalens ansvar och uppgifter saknas. Vem ska jobba med vad? Vem har ansvaret för att uppgifter sköts. En kvalitetscertifiering behövs.